欢迎光临
我们一直在努力

饭店食品经营许可证

通常来说大企业的年终奖金额往往会多一些,像华为、腾讯、阿里一类的“巨无霸”。经常会在网上被曝出给有卓越贡献的员工发几十万甚至百万年终奖!

而中小企业的年终奖金额就比较少   ,大部分情况都在几千到数万元之间  。当然也会有企业拿食品、酒水、电子产品一类的实物来“代替”年终奖 !

然而今早小懂看着一则“200人小型房企给员工发7000万奖金 最多的拿了190万”的新闻标题红了眼 ,

今年房地产整体凄凄惨惨戚戚  ,光是倒闭的中小型房企就不下400家 。更有像银亿这样的曾经上市企业也坐不下了!房地产还能这么有钱?,

点进新闻原来是近日美国一家只有198名员工的房地产企业给员工发了1000万美元(约合人民币7037万元)的年终奖,人均35万元。最大一笔单人奖金高达190万元 !

要说国内的房企有没有这样大举撒钱的时候?答案是肯定的,只是那个时候小懂离房地产行业还很远。

据说在2016年底 ,莫斌说碧桂园业绩超额完成  。杨老板要给他们发的奖金太多了!工资加上年终奖,当时的江苏区域总裁刘森锋年入过亿 。项目总这一级的 !分走大几百万只是常规操作  ,

要帮助企业顶层管理者实现财务自由——收入过亿;帮助中高层成为富裕之家——收入过千万;帮助中层住上洋房、开上豪车 ,收入过百万

你追我赶股权激励、项目跟投  ,房企变着花样给员工发钱  。一时间整个地产圈风靡同一部剧:《亿万富翁养成记》!

“世界上没有一家状态最好的企业,我们把事情找出来之后  。要找到合理匹配的人!”

不仅如此万科的“薪资优化调整方案”也引起了广泛关注,薪酬体系变革后。万科采用“低底薪!高绩效”组合工资,底薪最多的下降了40%。下降的部分被放进绩效考核!

除了内部调整,外部招聘无论是校招还是社招。都更像是走马观花的一种形式!长期给自己在招聘市场打打广告  ,要招人?对不起 。自家员工还没裁完呢 !

市场行情好的时候   ,无论是211还是985。学士硕士还是博士 !先用钱砸来给企业冲冲“有文化”的门面都好 ,然而现在行情不好了   。才发现你用请高级技术人员的钱招一个销售!说白了都是人才的泡沫,

今年是一个什么样的行情,稍微关注地产的人都知道   。能活下来已属不易  !更要为了保命的资金流拼尽全力,

以上就是许可证办理网为您整理,本站部分内容来自于互联网,如有侵权请联系本站管理员删除,部分为本站原创,转载请注明出处

许可证办理网属于上海中经慧税企业登记有限公司旗下管理机构,专注于提供食品经营许可证、图书、二类、三类医疗器械、进出口、食品经营许可证营业执照等相关许可证件和资质的注册以及销售、管理,提供一条龙代办企业服务,您只需要配合我们提交必要资料,我司为您专业代办工商项目。本站提供食品、图书、医疗器械许可、出版物经营许可证、营业执照以及进出口权代办的流程、条件、资料查询等企业管理咨询服务,淘宝等网店可提交可用。site.txt

赞(0) 打赏
未经允许不得转载:中经慧税 » 饭店食品经营许可证
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址

大前端WP主题 更专业 更方便

联系我们联系我们

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏